転職を考えるとき、何か「転職したい」という出来事などが起こることが多いです。また、「転職したい理由」がもし職場の出来事のとき、上司に相談しづらいと考える方も多いのではないでしょうか。

そのため、上司に相談できないまま、転職活動を行う方も少なくありません。しかし、上司に転職したいということを相談することで、転職しなくても済む方法もある可能性もあります。また、上司に相談することにより、自身にとってさらなる方向が見えてくることもあります。
ここでは、転職の相談はまず上司にしてみようということについて、ご紹介いたします。

上司に転職の相談をするメリットとは？

転職をしたいと考える方の多くは、「給与」「残業」「仕事のやりがい」「人間関係」などが理由となります。そのため、上司に相談してもどうにもならないと考えている方も多く、相談しないまま転職活動を行い、次の働き先が決まってから退職することを伝える方も少なくありません。

上司は、今まで働いてくる中で、一番あなた自身のことを理解している立場となります。仕事の進め方、弱点・強味、家庭の事情などまでを理解していることもあります。そのため、今の自分にとってどのような転職先が良いのか、またその職場でどのようにしていくことで働き続けることができるのか、一緒に考えてくれるのが上司となります。

転職の相談は、職場環境改善に有効

転職の相談を上司に行うことは、とても勇気のいることであり、相談をすることにより退職しなければならないと考える方も少なくありません。しかし、職場環境に問題があり転職を考えているのであれば、他の職員のためにも上司に相談することが重要となります。

誰も本音を口に出さず、転職先を自分で決め転職をしていく場合、その職場は変わることはありません。逆に、職場環境が悪化し、残された同僚が辛い目に合うこともあります。
しかし、転職の相談を上司にすることにより、職場のどこに問題があるのかということが明らかとなり、職場環境が改善されることがあります。

上司に相談できないときは、転職エージェント等に相談

近年、上司と部下の間でのコミュニケーション不足に伴い、上司に転職だけではなく様々な相談もできない環境となっている方も少なくありません。そのため、転職するタイミングなどもわからず、無断欠勤をしてしまう方も多いのが現状となります。

しかし、社会人として会社を無断欠勤することは決して良いことではなく、その会社自体にいられない状況であれば、自身のキャリアのためにも常識ある転職活動を行うことが重要となります。例えば、転職エージェントなどに、「今何が辛いのか」「どうして辞めたいのか」ということを、相談することも重要となります。

特に、転職エージェントの場合、転職のプロとなります。そのため、自身に合った転職先・転職方法を検討し、熱心に相談にも乗ってくれます。上司に相談できないときなどは、転職エージェント等に相談し、自身のキャリア形成を行っていくことも重要です。

まとめ

転職をしたいと考えたとき、大半の転職理由が、会社の在り方が原因のことが多いです。そのため、職場環境改善や自身のキャリアのためにも、転職についての相談はまず上司に行ってみることが重要です。

しかし、上司との連携不足やコミュニケーション不足等に伴い、上司への相談をできない方も少なくありません。そこで、一人で悩み派遣や契約社員として働き、将来の心配を抱えている方も多いです。

下記ページにて、おすすめの転職エージェントを紹介してますので、参考にどうぞ。

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