Geek Out(ギークアウト)は人材関連サービス大手のパソナキャリアが運営する、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。サイトの見た目やサービス名はパソナキャリアのその他サービスと差別化するため、パソナキャリアの名前が目立たないようになっていますが、大手だからこその求人案件・情報やサポートの質、量の高さがポイントです。
この記事ではGeek Outの特徴や強み、口コミなどをまとめました。

GeekOutの3つの特徴

まずは、GeekOutの特徴について以下3つのポイントにてまとめました。

大手企業パソナキャリアが運営するITエンジニア特化型の転職エージェント

GeekOutは大手の人材会社であるパソナキャリアが運営しています。IT特化型のエージェントは他にもありますが、大手の人材会社が運営しているサービスは必ずしも多くありません。

サービス名やサイトの見た目はブランド差別化のため、「パソナキャリアが運営している」とは一見わかりにくくなっています。
しかし、情報量・転職取扱案件の多様性、そしてコンサルタントの質の高さは大手ならではのクオリティとなっており、やはり安心感高い転職エージェントとなっております。

案件と出合う機会が多数用意されている

案件と出合う機会が多数で用意されているのも、GeekOutの特徴と言えます。もちろん基本となるのはコンサルタントからの案件紹介です。強みのところで改めて紹介しますが、各々にマッチした良質な案件を積極的に紹介してくれます。また、その他では積極的な求人メール配信があります。

こちらは自分の希望を登録しておくことで、マッチした求人を定期的に紹介してくれます。特化型のエージェントにもかかわらずこのサービスを提供できるのは、取扱求人の豊富なGeekOutならではと言えるでしょう。

また、自分から検索することもできます。コンサルタントからもどのような求人を検索したかはわかるようになっているので、検索内容を加味しながら案件を紹介してもらうことも可能です。

CODE QUEST

GeekOutにしか無い特殊なサービスとして「CODE QUEST」があります。こちらはロールプレイングのようなミニゲームになっていますが、ゲームではさまざまなプログラミングスキルを必要とするクエストが用意されていて、自身のスキルレベルを遊びながらチェックできる機能となっております。

こちらを最後までクリアできるようであれば転職における市場価値も高まることが期待できます。こちらはGeekOutサービス開始直後からスタートしておりますが、現在は3作目をプレイすることができます。息抜きとスキルチェックを兼ねてチャレンジしてみるのもいいでしょう。

GeekOutの強み・弱みのポイント

前章で紹介した特徴も踏まえながら、ここではGeekOutの強みとなるポイント、弱みとなるポイントをまとめました。

強みとなるポイント

GeekOutの強みとなるポイントとしてはまず「案件の豊富さ」があげられます。大手が運営しているということで単純な取扱案件数も多いですが、案件の多様性も豊富であるため、さまざまな転職希望者のニーズに対応することが可能です。

その中でも特に「AI・VR・IoT・FinTech」などの最先端技術を用いた転職案件を足元は強化しており、こうしたジャンルに志向のある転職希望者にとっては特に豊富なチャレンジの機会を提供してくれます。

また、コンサルタントの質の高さもGeekOutの大きな強みとなっています。
いくら取扱求人が豊富でも、自分にマッチした案件が見つけられなければ意味がありませんが、ここのコンサルタントは転職事情とエンジニア業界の事情によく精通した方が多く、転職希望者のニーズにマッチした案件を的確に選び出してくれるとともに、手厚いサポートを行ってくれます。

特筆すべきが「エンジニア転職に興味があるが、まだ絞りきってはいない、悩んでいる人」にも的確なアドバイスを提供してくれることです。「ITエンジニアへの転職ありき」では無い人にとっても利用しやすいサービスとなっています。

弱みとなるポイント

GeekOutの弱みですが、まず、案件の多様性を重視し、多くの転職希望者に利用しやすいサービスであることを重視している分「ハイクラス職」は相対的に少ないです。だいたい年収レンジの最大値が1000万円クラスくらいまでは豊富な案件がありますが、1000万円がレンジ中心、もしくは最低1000万円以上といった高収入の案件は少なくなっています。

また、比較的多くの言語に対応できるよう豊富な案件を揃えてはいるものの、それでも一部ニッチな言語については取扱が少ない、もしくは皆無となっておりました。これはその時々によりことなると思われますが、当記事執筆時点では、「Coffee Script」「Kotlin」といった言語の案件が全取扱件数が7000件超にもかかわらず10件前後となっており、また「Elixir」「Haskell」といった言語は案件が皆無でした。

GeekOutの利用をおすすめするタイプの人

つづいて、GeekOutを利用を特におすすめするタイプの人を3つのポイントにまとめました。

エンジニア職に就くことは決めているがそれ以上の詳細は未定の人

GeekOutはエンジニアに特化しているとはいえ、幅広いジャンルのエンジニア案件を取り扱っております。検索も業種・使用する言語など多様な観点から絞り込むことが可能なので「エンジニアを考えているが、それより細かい希望が決めきれていない」という方も利用しやすい設計になっております。

エンジニア職を中心に考えているが完全に絞りきれてはいない人

また、そもそも「エンジニアが有力な選択肢ではあるがまだ完全には決めきれていない」という方にもGeekOutの利用がおすすめです。ここのコンサルタントはそうしたまだ悩んでいる状況の方に対しても丁寧なサポートや情報提供を行ってくれますので、フラットに自分の求める転職先を検討して行くことが可能となっております。

若手〜中堅層で中〜高収入帯のエンジニア

最後に年齢層・年収帯で見ますと、年齢層では40代くらいまで求人はありますが、ボリュームゾーンとしては20代半ば〜30代前半程度を求める求人が多くなっております。

また、プログラミングなどの専門スキルを持っていることを要件とする案件が多いため、募集の年収は年齢ボリュームに比して高めで、1000万円手前までの案件はかなり豊富にあります。これら年齢・年収層に合致する方でキャリアアップを目指す場合には、GeekOutの利用がおすすめです。

GeekOutの口コミ・評判まとめ

最後の章ではGeekOutの口コミや評判をまとめました。パソナキャリアが運営している安心感からかかなりポジティブな意見が多く、GeekOutの転職市場における評価の高さが伺えます。

ポジティブな意見

このようにGeekOutの特徴や強みを評価する意見が多く見られました。言語については一部取り扱いの少ない言語もあるものの、他のエンジニア特化のサービスと比べれば守備範囲は広いようで、逆に「ニッチな言語だが案件を見つけられた」という好意的な意見も見られました。

ネガティブな意見

ネガティブな意見は相対的に少なかったですが、やはり「ニッチな言語」はものによっては取り扱いが少なかったり、コンサルタントもスムーズに案件紹介できなかったりする場合があるようです。また幅広い方が利用しやすい案件を取り揃えているため、逆にハイクラス転職希望者にとっては物足りなさを感じる場合もあるようです。

GeekOutはここで紹介した通り、大手人材会社の情報力や求人獲得能力を活かし、豊富な案件や情報提供力が特徴的なエンジニア向け転職エージェントです。質の高い案件、コンサルタントの的確なサポートにより、幅広いエンジニア希望者にとって活用しやすいサービスとなっております。
ITエンジニアとしての転職を考えている方は、まず利用してみることをおすすめします。

Geek Out(ギークアウト)について詳しくはこちら

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